Psicólogo formado pela PUC Minas, MBA em Gestão de Pessoas pela Faculdade Pitágoras e Pós-Graduando MBA em Liderança Inovação e Gestão 3.0 pela PUC RS.

Coach certificado pelo Integrated Coaching Institute.

Há 7 anos atua junto ao corpo de Gestores e como Consultor Interno e Externo em uma das mais antigas e tradicionais Consultorias em Gestão de Pessoas de Belo Horizonte.

Professor convidado nos Centros Universitários: UNA Contagem, nas MBAs Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e MBA em Gestão Estratégica de Vendas e Relacionamento com Cliente e Newton Paiva, MBA em Desenvolvimento de Liderança.

Atua também como de Business Partner, mentor de líderes e facilitador em práticas e metodologias aplicadas a equipes de alta performance.

Está no mercado de Gestão de Pessoas há mais de 15 anos. Integrou cenários corporativos de empresas nacionais, multinacionais e órgãos públicos liderando equipes e sendo responsável por projetos de implantação e implementação de práticas em RH e gestão de pessoas, consultoria interna, gestão de equipes e Mentorias.

Estudioso de teorias e práticas em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Team Builduing, Comportamento Organizacional, Mercado e Futuro do Trabalho, Cultura Digital e inovação, Industria 4.0, People Analytcs, Agile Management e Management 3.0.

Diretor Geral para a América Latina na TMP Worldwide - Formado em Publicidade e Propaganda pela ESPM e com MBA em Gestão Internacional pela University of Technology, em Sidney, na Austrália. Fez carreira internacional trabalhando em agências de publicidade australianas; voltando ao Brasil atuou na Trabalhando.com no início das operações – entre 2008 e 2010 – como diretor comercial e de Marketing, chegando a Country Manager da operação alguns anos depois, onde ficou por 3 anos. Liderou ainda a área de novos negócios e mercados na Catho. É Diretor Geral para a América Latina da agência global TMP Worldwide, focada em EVP e Employer Branding.

Sou um entusiasta no uso de frameworks ágeis combinados aos tradicionais para concepção e desenvolvimento de projetos de transformação digital para a saúde.

Me formei Mestre em administração pública pela Fundação Getúlio Vargas e bacharel em administração de empresas. Iniciei a minha carreira na iniciativa privada, como consultor técnico em projetos de desenvolvimento institucional a partir de mapeamento e gerenciamento de processos ne negócio, planejamento estratégico e análise de viabilidade para novas oportunidades em instituições públicas e privadas.

Na área pública iniciei uma nova jornada quando coordenei a TI na Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo, onde desenvolvemos, sobretudo, projetos de digitalização do acesso à rede municipal de saúde e frameworks para compartilhamento de dados clínicos entre sistemas de registros em saúde variados.

Atualmente estou diretor de TI em healthcare na Secretaria de Estado de Saúde de São Paulo, atuando no desenvolvimento de projetos centrados nas principais dores do sistema de saúde a partir da entrega de soluções de healthcare. Foco em interoperabilidade de dados clínicos, diagnóstico e melhoria contínua de processos de negócio aliada ao fluxo de dados em saúde, revisão de modelos de implantação de SRES e implementação de soluções digitais. 

Tenho longa experiência em Inclusão & Diversidade, fez parte dos times e I&D do Banco Santander e da Cargill, duas empresas reconhecidas como best in class e premiadas múltiplas vezes no tema. Além de participar da criação da estratégia, também atuou na execução das iniciativas, especialmente nas relacionadas a raça e LGBTI+. Atualmente cursa MBA na Duke’s Fuqua Business School, uma das mais prestigiadas escolas de negócios do mundo. De São Paulo/SP - Norando em Durham, Carolina do Norte, Estados Unidos

Sou a Maria Pereira, 45 anos, psicóloga, pós-graduada em Psicologia Organizacional e Master Coach. Atuo a mais de 30 anos no mercado profissional, sendo que nos últimos 15 anos direcionei minha carreira para a área de Gestão de Pessoas e Negócios, passando por empresas de tecnologia, multinacional, nacional e empresas familiares.

Sou uma Educadora Corporativa, agente de transformação e mudança na vida das pessoas e das empresas, trabalhando com desenvolvimento das lideranças e suas equipes, gestão, inovação e criatividade, buscando sempre o crescimento sustentável do negócio, tendo como foco principal o ser humano, promovendo a melhoria da performance dos colaboradores, e com isso, entregar experiências incríveis.

Eu acredito no potencial do ser humano e entendo que o caminho é o desenvolvimento de suas habilidades e competências (Hard and soft skills). Desenvolvendo as pessoas, melhoramos a nossa inteligência interpessoal e relacional, e acredite, pode-se ainda alcançar resultados financeiros acima da média.

Recrutamento e Seleção |Treinamento de Líderes | Gestão de Pessoas |Treinamento de Equipes| Coaching Executive | Coaching de Carreira | soft skills | Hard skills |Diretora de RH| Diretora de Recrutamento e Seleção| Coaching | Coach 

Profissional de nível sênior com mais de 10 anos de experiência no setor comercial, grande paixão em vendas e negociações de alta complexidade.

Especialista em gestão comercial e gestão de contratos intermediando todo processo de vendas e pós vendas.Elaboração de preço, custos, propostas técnico-comerciais e conduzi negociações diretas com clientes e fornecedores. Conhecimentos em ferramentas de gestão ERP, CRM, Big DATA, Marketing e Planejamentos como cronograma, Pipe-Line, Project, etc. Hoje atuando como Country Manager, Criando, desenvolendo e consolidando a marca da Cypher Learning no mercado Brasileiro.

Desenvolvi forte experiência com licitações públicas, desenvolvimento de novos mercados e fornecedores e conhecimentos em concorrências eletrônicas. Além de gerenciamento de contratos e profundos conhecimentos em liderança de equipe multidisciplinar. Se desejar maiores informações entre em contato via Inmail ou através dos contatos de meu perfil.
 

Eu tenho uma história de muita mobilidade. Adoro isso, pois me dá a possibilidade de fazer o que mais amo, trabalhar com Desenvolvimento Humano e conhecer pessoas.

Já trabalhei em vários estados aqui no Brasil e fui expatriada na África durante 5 anos, como Head de RH, focada no desenvolvimento de Estratégia de Pessoas, suportando pessoas a construírem ações estruturantes para a suas Carreiras.

Agora, aproveitando minha experiência de mais de 28 anos em RH trabalhando com desenvolvimento de líderes e de equipes, fundei minha empresa, a CONEXÕES HUMANAS, para atuar como Consultora de Carreira e Desenvolvimento Humano, conduzindo e orientando o desenvolvimento do comportamento estratégico de pessoas e empresas para a conexão com um mundo de novas experiências.

Compartilho minhas vivências e aprendizados em Palestras no Brasil e no exterior.

Fui TEDx Speaker com tema “Demita Seu Chefe”, onde compartilho como passei a ser dona da minha Carreira.

Sou Autora do Livro “Pensamentos de Uma Executiva de RH - A Vida Organizacional sem Mimimi”, onde escrevo sobre como podemos sobreviver no mundo corporativo de forma leve, assertiva e com uma Carreia sólida.

Vivi experiência incríveis ajudando os negócios de Operação de Mina, Ferrovia, Pelotização, Porto, Vendas, Marketing e áreas de suporte a construirem a Estratégia de Pessoas e capacitarem as pessoas certas para os lugares certos.

Tenho experiência em Ramp up de operações de áreas remotas construindo a curva de mobilidade de implantação e atraindo talentos para suportar o negócio.

Atuei em negociação de Acordos Coletivos de trabalho com diversos sindicatos no Brasil e no exterior, com sucesso em suas negociações.

Liderei uma equipe de RH com até 100 pessoas, onde desafiei às pessoas a saírem de sua zona de conforto e atuar com foco em resultados sustentáveis.

Fui representante institucional da empresa em reuniões com ministro do trabalho, secretarias e direção regionais do trabalho no Brasil e no Exterior.

Essas experiências me deram sólidos conhecimentos no desenvolvimento e implantação de políticas e processos de Recursos Humanos.

Psicóloga, MBA em Gestão empresarial e em Relações Trabalhistas e Sindicais pela FDC - Fundação Dom Cabral e Master Coach de Carreira

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Diretor Recursos Humanos Head RH gestor executivo Consultoria Mentoria Mentora Carreira Desenvolvimento Humano Palestrante Treinamento Mentor Conselho Conselheira
Conselho de Administração Diretora Consultor Consultora 

Desde pequena, sempre soube que queria contribuir para uma sociedade justa e impactar positivamente a vida das pessoas.

Assim, através do meu trabalho, procuro inspirar e conscientizar sobre a necessidade de remover barreiras, proporcionar oportunidades iguais para todas as pessoas, valorizar a diversidade e combater a discriminação.

Como líder, quero colaborar com o desenvolvimento das pessoas, gerar empatia e garantir que as pessoas se sintam incluídas. Dessa forma, não importa o quão ocupada eu esteja, sempre estou aberta para ouvir e ajudar quem me procura.

Sou formada em Psicologia e pós-graduada em Gestão Estratégica da Sustentabilidade. Desenvolvi minha carreira na área de Recursos Humanos e atuo com Inclusão, Diversidade & Cultura, desde 2012.

Na JLL, sou responsável pela área de Inclusão, Diversidade e Cultura, implementando projetos e ações que promovam inclusão social, diversidade, desenvolvimento sustentável e bem-estar no mundo corporativo.

Represento a empresa no Grupo Diretor da Rede Empresarial de Inclusão Social, no Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, no Espaço da Cidadania, na Câmara Paulista para Inclusão da Pessoa com Deficiência e no GT de Direitos Humanos do Instituto Ethos.

Por fim, um dos projetos que mais me orgulho de ter participado foi a criação do #AGORAVAI, desenvolvido em parceria com o Transempregos com o objetivo de aumentar a empregabilidade de pessoas trans.

Profissional com mais de 15 anos de atuação em Recursos Humanos e Treinamento Comercial com experiência gerencial em empresas de grande porte, como Duratex e Claro Brasil.
Formação em Psicologia pela PUC-SP e MBA em Gestão de Pessoas.
Certificação internacional em Coaching pela SLAC (Sociedade Latino Americana de Coaching) e Practioner em Programação Neurolinguística (PNL).
Socia e diretora executiva na Docbiz.
Mentora, Trainer e Consultora em projetos de Desenvolvimento humano, Transformação organizacional, Modelos de Aprendizagem e Aceleração de vendas. 
Educadora com larga experiencia em treinamentos comportamentais e de gestão de pessoas.
Produtora de conteúdos online de temas relacionados ao desenvolvimento pessoal e profissional.
Mentora e coach de carreira.
Apaixonada por desenvolver pessoas e organizações. Movida por desafios. 

Sou Eduardo Bachur, alguns me chamam de Edu outros de Bachur, atendo de qualquer forma. Hoje como Gerente de Marketing (Head of Marketing) tenho como principais objetivos: gerar demanda, criar valor, implantar soluções e inovações e cultivar relacionamentos.

No meu dia a dia, atuo com planejamento estratégico, controle de orçamentos, formação e treinamento de equipes, marketing digital, redes sociais, controle de métricas, gestão do funil de vendas, CRM, e-commerce b2b, trade marketing, organização de eventos, feiras e convenções, e outras atividades que o cargo de liderança de marketing exige.

Sou o tipo de pessoa que não vê dificuldade nos desafios, encaro tudo de forma profissional, bem humorada, e sempre de maneira positiva, minha energia está sempre carregada, tenho alguns power banks na mochila.

Eu comecei a trabalhar muito cedo, com 11 anos eu desenhava cartão de visita para os salões de beleza do bairro, imprimia e entregava. Logo como 13 anos, estava na Guarda Mirim, vendendo cartão de estacionamento da Área Azul. Após 6 meses já estava em uma empresa como office boy, onde atuei por 7 anos em cargos como assistente administrativo, comprador, analista de marketing e até conseguir o cargo de gerente de marketing liderando equipes, e isso com apenas 21 anos de idade. Nesse período me formei em Comunicação Social, fiz MBA em Marketing Estratégico, e desde então venho assumindo posições de liderança nas empresas que atuo.

Sempre gostei de aprender, e descobri que ensinando eu aprendia mais. Nas horas vagas comecei a fazer consultoria para pequenas empresas na minha cidade, o que durou em torno de 6 anos, era praticamente um hobby e chegou um momento que não conseguia mais conciliar com meu trabalho formal, então escolhi deixar a consultoria de lado. Cheguei a realizar projetos temporários como professor de marketing e eventos, definitivamente minha bateria não descarregava, e foi muito agregador a minha formação.

E hoje, com 15 anos de experiência, me considero um profissional de alta performance. Com vivências em diversos setores como: serviços, e-commerce, varejo, b2b, indústria, e até criação de startup. Hoje consigo ter uma visão de gestão de marketing muito ampla, orientada a resultado, compromisso e ética.