O Novo RH 2021- RealizaRH - Branding - Diversidade - Conflitos - Talentos ON LINE

Se Inscrever Data do Evento: 18/10/2021 até 21/10/2021
Horário: 19:00 às 22:00
Valor: R$140,00

Descrição:

A evolução do RH como principal estratégia das empresas.

Gerir pessoas sempre foi uma constante dentro das organizações. Disso todos nós sabemos! O papel dos RHs das empresas tem passado por diversas evoluções, além de estarem sendo demandados de forma cada vez mais estratégica e como força aliada e propulsora das mudanças que vêm ocorrendo no mercado e no mundo.

A questão é:

  • Os profissionais de RH estão preparados para as novas demandas que o mercado vem exigindo?
  • Como atuar diante de tantas mudanças que estão ocorrendo a todo momento e com tanta velocidade?

Por mais que essas perguntas sejam perguntas comuns e repetitivas, nem sempre as respostas são fáceis de serem dadas.

Pensando em diversas demandas, selecionamos quatro temas super importantes e convidamos algumas feras para compartilharem com vocês o seu conhecimento e experiência de mercado.

Serão 4 dias, 3 horas de aulas ao vivo. Total de 12 horas de muito conteúdo e aprendizado! 

A quem se destina o curso:

  • Profissionais de RH 
  • Gestores 
  • Líderes
  • Empresários
  • Consultores
  • E profissionais sedentos por mais aprendizado!

Você receberá:

  • PDF das palestras.
  • Certificado digital - Carga horária equivalente.

Programação do Evento

SEGUNDA FEIRA A QUINTA FEIRA - ONLINE E AO VIVO

Dia 18/10/2021 - SEGUNDA FEIRA 
18:45 às 19:00 Abertura e boas vindas - Orientações gerais

19:00 às 22:00  Implementando Empower Branding na sua organização

Dia 19/10/2021 - TERÇA FEIRA 
19:00 às 22:00 Gerenciando conflitos e conversas difíceis.  

Dia 20/10/2021 - QUARTA FEIRA 
19:00 às 22:00 Atração e retenção de talentos

Dia 21/10/2021 - QUINTA FEIRA
9:00 às 22:00  Diversidade & Inclusão: criando táticas efetivas nas empresas

Neste módulo você desenvolverá um plano tático que conversa com o contexto da sua empresa, seja ela de pequeno, médio ou grande porte. 
Conteúdo programático 

1.1 O que é inclusão e diversidade
1.2 Frentes mais comuns de atuação
1.3 Criando um plano tático para a sua empresa (definir problema, narrativa, pilares de atuação, governança e métricas adequadas ao seu negócio)
    1.1.1 Recrutamento e Seleção - como evitar vieses, onde encontrar currículos e como preparar entrevistas.

Informações gerais constam no cadastro e confirmação de Li e Concordo.

Palestrantes:

Caio Infante

Vice-presidente regional @ Radancy

Como vice-presidente regional no Brasil, Caio Infante está estabelecendo firmemente a marca Radancy no mercado brasileiro e implementando um conjunto de tecnologias poderosas e em evolução de aquisição de talentos. Além de aumentar a participação de mercado da Radancy no Brasil, ele garante que clientes globais em sua região recebam atendimento de qualidade ao cliente enquanto gerenciam as operações diárias do escritório. Com mais de 17 anos de experiência, Caio possui forte experiência em planejamento e estratégia de negócios, marketing, aquisição de talentos e gestão. Antes de ingressar na Radancy, ele já atuou em agências de publicidade em São Paulo, Brasil e Sydney, Austrália. Caio passou a fazer parte da equipe de start-ups da Trabalhando.com – um site de empregos latino-americano – onde foi responsável por vendas e marketing e construção de relacionamentos com clientes de longo prazo. Lá, ele subiu para o cargo de Country Manager. Mais recentemente, Caio foi líder de equipes no Catho.com, o maior local da carreira do Brasil.

Vivian Drudi

Formação em Psicologia pela PUC-SP e MBA em Gestão de Pessoas.

Psicóloga pela PUC-SP, MBA em Gestão de Pessoas e mais de 15 anos de atuação em Recursos Humanos e Treinamento Comercial com experiência gerencial em empresas de grande porte. Coach pela SLAC (Sociedade Latino Americana de Coaching) e Practioner em Programação Neurolinguística (PNL).
Socia e diretora executiva na Docbiz, mentora e consultora em projetos de Desenvolvimento humano, Transformação organizacional, Modelos de Aprendizagem e Aceleração de vendas.  Produz conteúdo online relacionado ao desenvolvimento pessoal e profissional.

Daniel Felipe

Psicólogo, consultor, mentor de líderes, professor e empreendedor

Psicólogo, consultor, mentor de líderes, professor de MBA e empreendedor. Especialista em Gestão de Pessoas, Liderança, Inovação e Gestão 3.0. Coach certificado pelo Integrated. Coaching Institute, Facilitador Management 3.0. Estudioso em Gestão de Pessoas, Team Building, Comportamento Organizacional, Mercado de Trabalho, Cultura e Transformação Digital,Agile Management, Management 3.0 e Cultura Organizacional.
No mercado de Gestão de Pessoas há mais de 16 anos atuando em cenários corporativos de empresas nacionais, multinacionais e órgãos públicos, liderando
equipes e responsável por projetos de implantação e implementação de práticas em RH, Gestão de Pessoas e performance de equipes. 

 

William Ramos

MBA Candidate at Duke University - The Fuqua School of Business, Class

Tenho larga experiência em gestão geral, gestão de portfólio e projetos e inclusão e diversidade (I&D). Minha experiência mais recente consiste em desenhar e implementar iniciativas de I&D alinhadas à estratégia e cultura corporativa para grandes multinacionais.

Acostumado e confortável em trabalhar com membros de equipes de vários níveis de senioridade e experiências, fui reconhecido várias vezes por minhas aptidões de gestão, comunicação e influência de stakeholders.

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Próximos Eventos

Encontro CHA com RH - Belo Horizonte/MG

Gerir pessoas é uma constância dentro das organizações e o RH tem papel fundamental em desenvolver as melhores estratégias para que os líderes possam atuar de forma a gerar engajamento e entregar resultado para a organização.

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Nossa paixão pelas pessoas fez nascer esse evento, que aponta as habilidades do futuro para evoluirmos como seres humanos .

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