Como vice-presidente regional no Brasil, Caio Infante está estabelecendo firmemente a marca Radancy no mercado brasileiro e implementando um conjunto de tecnologias poderosas e em evolução de aquisição de talentos. Além de aumentar a participação de mercado da Radancy no Brasil, ele garante que clientes globais em sua região recebam atendimento de qualidade ao cliente enquanto gerenciam as operações diárias do escritório. Com mais de 17 anos de experiência, Caio possui forte experiência em planejamento e estratégia de negócios, marketing, aquisição de talentos e gestão. Antes de ingressar na Radancy, ele já atuou em agências de publicidade em São Paulo, Brasil e Sydney, Austrália. Caio passou a fazer parte da equipe de start-ups da Trabalhando.com – um site de empregos latino-americano – onde foi responsável por vendas e marketing e construção de relacionamentos com clientes de longo prazo. Lá, ele subiu para o cargo de Country Manager. Mais recentemente, Caio foi líder de equipes no Catho.com, o maior local da carreira do Brasil. Ele é entusiasmado e apaixonado por tecnologia e conecta seus clientes com os melhores talentos.

Caio é bacharel em Publicidade & Marketing pela Escola Superior de Propaganda e Marketing, amplamente considerada a melhor escola de publicidade do Brasil. Ele também obteve um MBA em Gestão Internacional na Universidade de Tecnologia em Sydney, Austrália.

Experiência de cinco anos no segmento de Tecnologia da Informação no time de Recursos Humanos, atualmente com ponto focal no suporte estratégico para as áreas de negócio, bem como no mapeamento e identificação de riscos das relações trabalhistas, sem perder o foco no maior patrimônio de qualquer empresa: as pessoas.
 

Adriano Betelli e Membro da SLAC (sociedade Latino Americana de Coaching) onde é formado Personal & Professional Coach, Professional Executive Coach. Certificado e reconhecido pela IAC (International Association of Coaching). Analista Comportamental DISC, e Analista de Competências ASSESS. Possui mais de 4200 horas de treinamento, dentro dos seus estudos complementares está a PNL e Body Language (Linguagem Corporal). 
Especialista em Administração e Marketing;
Professor Universitário no UNIANCHIETA (Jundiaí);
Autor e Organizador do livro – “Resultados através do Coaching” (2018) e (2019); 
Coautor do livro – “Coaching com Pipoca” (2015);
Membro e Coordenador de Educação do BNI Bandeirantes (Jundiaí).

Graduado em Jornalismo pela PUC-Campinas, Especialista em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações pela PUC-Campinas. Já atuou como coordenador de TV corporativa e atualmente, é gerente pleno de comunicação, cultura e D&I na Ambev Global Tech.

Especialista e palestrante sobre Redes Sociais, Gerações e Comunicação na Internet. Doutor em Administração, Estratégias de Mercado 
e Competitividade, e Mestre em Administração, Mercados e Consumo pelo Centro Universitário da FEI, MBA Executivo pela Brazilian Business School (BBS), Matemático e Jornalista graduado pela Unesp - Universidade Estadual Paulista, especializado em Cálculo de Probabilidades, pela USP - Universidade de São Paulo, Diretor de Comunicação e Marketing da Noticiando, é responsável pela comunicação e marketing do Nube - Estagiários e Aprendizes. Também é Diretor da TV Nube. Já apresentou suas pesquisas em diversos congressos internacionais, possui artigos publicados em periódicos de pesquisa de línguas inglesa e portuguesa. É professor de graduação, pós-graduação e MBA.  

Entrei no mundo corporativo há mais de 20 anos. Carrego comigo experiências diversas, zilhões de ótimas histórias para contar, erros e acertos, sucessos, e muito, muito aprendizado. 

Por muito tempo, fui da área de comunicação e me especializei nela, tento o privilégio de ser reconhecida como referência entre meus colegas nas empresas que trabalhei, em especial, lá na Bosch, onde tenho atuado há mais de uma década. 

Mas foi desde 2019 que novamente pude expandir minha curva de aprendizado e transitar de carreira para a área de RH, posição em que tenho me sentido muito desafiada e, ao mesmo tempo, feliz, porque me permite atuar em atividades que condizem com o meu propósito pessoal que é ser agente de mudança e contribuir para melhorar a vida das pessoas.

Se eu pudesse fazer uma lista das minhas áreas de experiência, certamente seriam estas: estratégia de comunicação corporativa e marca empregadora, edição de conteúdo e redes sociais, programas de diversidade e inclusão, projetos de cultura e mudança organizacional, organização e planejamento de eventos.

Apaixonada por histórias reais. Acredito que o sentido da vida é coletivo e construo aos poucos um jeito de viver isso em todos os espaços que ocupo. Psicóloga por formação, constantemente curiosa sobre pessoas, relacionamentos e tecnologia, tenho buscado me aprofundar em conhecimentos que se encontram na intersecção desses assuntos. 

Na carreira corporativa, atuei na área de recrutamento em empresas de tecnologia por 5 anos, suportando o crescimento de times incríveis com foco em ações afirmativas e construção de equipes cada vez mais diversas.

Nos últimos anos estudando também sobre comunicação, branding e experiência - de pessoas candidatas e colaboradoras - encontrei na atuação em Employer Branding a possibilidade de reunir algumas das coisas que eu mais gosto de fazer: 
- Ouvir e contar histórias; 
- Conhecer e conectar pessoas; 
- Compartilhar experiências que façam do dia a dia uma jornada mais leve. 

Atualmente construindo a área de Employer Branding na Z1. 

Carlos Arantes é engenheiro formado pela UFSJ, pós graduado em Gestão Empresarial e Gestão Comercial pela FGV, concluiu mestrado americano em Business pela Ohio University e certificações em International Business pela UVic - Canada, Finance pela Bournemonth University International, Gerenciamento de Canais de Venda pela Kellogg School of Management, Customer Service Management pela Rutgers New Jersey State University e Digital Business Strategy pela Columbia Business School. É gestor de inteligência de produto e serviços ao cliente, sendo responsável pelo desenvolvimento de soluções digitais e novos negócios em tecnologia e inovação, além de atuar como professor executivo nas áreas de Estratégia Empresarial e Transformação Digital em diversas escolas de negócios. 

RH Estratégico, Pessoas & Tecnologia na RHTalentos.tec 

Com mais de 20 anos de experiência em consultoria de gestão, sua trajetória profissional vem sendo marcada por ajudar empresas a engajar seus talentos e alcançar melhores resultados. Desde 2016, atua como Gerente Geral do Top Employers Institute para a região Américas, e sua experiência profissional foi construída em empresas como Korn Ferry, Hay Group, Nielsen e Philips, no Brasil e no exterior. É formado em administração de empresas pela PUC/SP e possui MBA em gestão executiva pelo Insper. Gustavo é fluente em português, inglês e espanhol.

Founder da Prosper Tech Talents, managing partner da Share People Hub e presidente da Diretoria Executiva da ABRH-SP. Ao longo de sua trajetória profissional, Drouet foi co-fundador da Campinas Tech e da regional Campinas do Capitalismo Consciente Brasil, superintendente da Associação Comercial e Industrial de Campinas (ACIC) e gerente regional da Amcham-Brasil para o interior de SP. Ele é especialista em Gestão Empresarial pela FGV  (EAESP) e empreendedorismo pela Babson College. Drouet também é professor de MBA da Facamp e palestrante profissional pela Desenvolvimento Constante.

Executiva de Negócios do Infojobs e PandaPé