Psicóloga formada pelo Centro Universitário UNA, com pós-graduação em Saúde Mental Perinatal, direcionando minha atuação para o cuidado da saúde mental, especialmente de mulheres, mães e do contexto familiar.

Após 13 anos de experiência profissional nas áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Administração, atuando em empresas de diferentes segmentos, trago para a clínica um olhar ampliado sobre as relações humanas, os desafios emocionais do trabalho, os processos de transição de carreira e o impacto da vida profissional na saúde mental.

Minha trajetória inclui atuação em Treinamento e Desenvolvimento Humano, Recrutamento e Seleção, acompanhamento de capacitações e desenvolvimento de equipes, fortalecendo competências comportamentais, emocionais e relacionais — experiências que hoje enriquecem minha escuta clínica e o cuidado terapêutico.

Acredito que a escuta qualificada é um dos pilares das relações humanas saudáveis, inspirada nos princípios humanistas de Carl Rogers, valorizando o acolhimento, a empatia e o protagonismo de cada pessoa em seu processo de transformação.

Atuo com Transformação Cultural na Prática, apoiando empresas a desenvolverem pessoas, lideranças e cultura de forma estruturada, humana e orientada a resultados.
Com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, construí e consolidei áreas de RH em empresas de médio e grande porte, atuando de forma generalista e estratégica nos subsistemas de pessoas, cultura, governança, desenvolvimento e relações de trabalho.
Minha atuação se baseia na Educação Corporativa Estratégica como principal alavanca de transformação cultural, por meio da criação de trilhas de aprendizagem, universidades corporativas, programas de liderança, desenvolvimento de competências e experiências de aprendizado aplicadas ao negócio.
Trabalho conectando processos, pessoas e decisões, sem romantizar o RH, mas reconhecendo que culturas fortes se constroem com método, clareza, responsabilidade e relações humanizadas.
Atuo como parceira de negócio, apoiando empresas em:
• Transformação cultural
• Educação corporativa e desenvolvimento de lideranças
• Governança de pessoas
• Estruturação de RH
• Projetos de desenvolvimento humano
Aberta a trocas, parcerias e projetos que conectem pessoas, aprendizado e transformação real.

No ambiente B2B, decisões acontecem antes da reunião.
Executivos pesquisam perfis, empresas analisam presença digital e o LinkedIn se tornou campo de reputação corporativa e geração de negócios.

A maioria das empresas e líderes perde espaço porque sua reputação, seu posicionamento e sua autoridade no LinkedIn não são lidos com clareza.

É nesse ponto que atuo.

Sou conselheira estratégica em branding executivo, branding corporativo e posicionamento no LinkedIn para empresas B2B. Apoio CEOs, founders e C-levels na construção de reputação institucional, autoridade executiva e estratégia de crescimento através do LinkedIn.

Minha atuação integra liderança, marketing, RH e comercial sob uma mesma estratégia de reputação e expansão. Estruturo posicionamento estratégico no LinkedIn para empresas, reduzindo ruído, fortalecendo percepção de valor e encurtando ciclos comerciais.

Sou Cláudia Cardoso, psicóloga organizacional com mais de 30 anos de experiência dedicados ao desenvolvimento de pessoas, lideranças e equipes. Atuo como treinadora comportamental, mentora de líderes, consultora organizacional e docente universitária.

Minha trajetória inclui:
Atuação como gestora de RH em diversos segmentos
Professional e Executive Coach 
Palestrante com experiência em eventos corporativos
Desenvolvimento de mais de 5.000 pessoas em empresas privadas e órgãos públicos

Trabalho com foco na transformação de pessoas, porque acredito que os resultados mais sustentáveis nascem de uma liderança mais consciente, empática e conectada ao seu time.

???? PROPÓSITO

Acredito que toda mudança começa pelas pessoas. Meu propósito é transformar lideranças e equipes para que se tornem mais conscientes, engajadas e capazes de gerar resultados com humanidade e consistência.