Campeão de Oratória, Diretor Diretor de Speaker Coaching do TEDxBeloHorizonte, Professor/Palestrante de Comunicação em todo Brasil, Líder de Diversidade & Inclusão – D&I e Advogado Corporativo Empresarial. 

Leciona atualmente na Fundação Dom Cabral e da PUC-MG, bem com atua como Vice-Presidente do Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão do Rotary Brasil. Graduado em Administração pelo SEBRAE - MG, em Direito pela Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG, também tem pós-graduação, MBA e diversas formações  nas áreas de Direito, Comunicação e diversidade, seu tripé profissional.

Psicólogo formado pela PUC Minas, possui MBA em Gestão de Pessoas pela Faculdade Pitágoras e em Liderança, Inovação e Gestão 3.0 pela PUC RS. 
Além disso, é pós-graduando em Transformação Digital e Novas Tecnologias. Também é coach certificado pelo Integrated Coaching Institute, psicoterapeuta clínico, mentor de líderes, consultor autônomo, facilitador de treinamentos e workshops, consultor de gestão de mudanças, inovação e desenvolvimento humano e organizacional na Consultoria Grupopestarh. É também sócio da CHÁ Business. 
Foi professor convidado nos cursos de pós-graduação na UNA e Newton. 
Estuda e pesquisa constantemente modelos, teorias e práticas em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Liderança, Team Building, Comportamento Organizacional, Mercado de Trabalho, Cultura Digital e Inovação, People Analytics, Agile Management e Management 3.0, Futurismo, Neurociências e Novas Tecnologias.

Cristã, esposa do Bruno, Mãe da Helena. Que ama estar em família, aprender e desenvolver pessoas.
Profissional graduada em Psicologia, com experiência em vários subsistemas de RH. Atualmente líder de RH na Hinova Soluções Digitais empresa de tecnologia no desenvolvimento de software para associações veiculares.

Carlos Arantes é engenheiro formado pela UFSJ, pós graduado em Gestão Empresarial e Gestão Comercial pela FGV, concluiu mestrado americano em Business pela Ohio University e certificações em International Business pela UVic - Canada, Finance pela Bournemonth University International, Gerenciamento de Canais de Venda pela Kellogg School of Management, Customer Service Management pela Rutgers New Jersey State University e Digital Business Strategy pela Columbia Business School. É gestor de inteligência de produto e serviços ao cliente, sendo responsável pelo desenvolvimento de soluções digitais e novos negócios em tecnologia e inovação, além de atuar como professor executivo nas áreas de Estratégia Empresarial e Transformação Digital em diversas escolas de negócios.

Graduada em Psicologia com especialização de final de curso em Psicologia Industrial, pela Pontifícia  Universidade Católica de Minas Gerais – PUC-MG. Mestre em Administração de Empresas na área de  concentração de estudos em ‘Organizações e Recursos Humanos’, pela UFMG-Universidade Federal de  Minas Gerais. Pós-Graduada em Avaliação Institucional pela Cátedra Unesco de Educação à Distância
(parceria educacional entre a Universidade de Brasília-UnB e Faculdade de Educação da Universidade de  Michigan). Capacitação em Psicologia Jurídica pelo CicloCeap-Centro de Estudos Avançados de  Psicologia.

Tem experiência empresarial como supervisora de Recursos Humanos em grandes empresas
por aproximadamente 10 anos. Experiência acadêmica por mais de 20 anos como professora das disciplinas  Gestão de Recursos Hu anos/Pessoas e Psicologia Aplicada à Administração em cursos gerenciais; como 
Coordenadora e Diretora da Faculdade de Administração do Centro Universitário Una BH. Docência em Psicologia  Aplicada ao Direito e Psicologia e Liderança, na Famig. desenvolveu o Projeto  de Especialização (Pós-Graduação Lato Sensu) em Gestão Estratégica e Integrada de Pessoas para a  Faculdade Arnaldo Janssen. Lecionou Comportamento Organizacional e leciona Gestão Estratégica de  Recursos Humanos para o curso de Administração e para os cursos superiores Tecnológicos em Processos 
Gerenciais

Especialista em Transformação Digital do Órbi Conecta. Sócio da Overdub Consultoria.
Mestre em Educação Tecnológica. MBA em Gestão Comercial. Especialista em Banco de Dados e Graduado em TI.

Resumo
Qual o perfil de liderança da inovação e transformação digital? Acreditamos que a transformação precisa ir além do digital.
A transformação digital é o caminho da sobrevivência das organizações ao longo do tempo, não apenas pelo uso da tecnologia, mas também pela entrega de valor para o cliente e pela necessidade de uma cultura mais inovadora.
Os pilares de evolução do negócio devem levar em consideração uma liderança conectada com as tendências, disposta a correr riscos calculados e dar protagonismo aos liderados. É fácil falar e difícil de praticar.

CEO  da holding IN8 com formação em Administração, e pós-graduação em Psicanálise e Clínica Contemporânea, além de uma especialização em Governaça de TI.

Consultor e Mentor Especialista em Agilidade Organizacional e Transformação Digital

Atualmente founder e CEO da Morada, onde acelera o processo de venda de imóveis do seguimento econômico.
 
Sócio da Kunumi, startup que apoia a construção de soluções de grande impacto positivo para a sociedade utilizando Machine Learning/Inteligência Artificial.

Atuou como Diretor da Fundep e CEO da Fundepar, com projetos ligados ao desenvolvimento do sistema de C, T & I nacional e no investimento de capital semente em empresas de origem acadêmica. 

Cerca de 20 anos na liderança de áreas de Inovação, Negócios, Planejamento e Tecnologia da Informação. Amplo conhecimento do ecossistema internacional de inovação (Vale do Silício, Boston, Canadá, Reino Unido, Israel, Chile, Portugal e China).

Dourando em Inovação pela UFMG, Mestre em Gestão da Inovação pela UFMG, pós-graduado em Gestão de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas e graduado em Sistemas de Informação.