4º Edição do CHA com RH Sete Lagoas/MG

Como vice-presidente regional no Brasil, Caio Infante está estabelecendo firmemente a marca Radancy no mercado brasileiro e implementando um conjunto de tecnologias poderosas e em evolução de aquisição de talentos. Além de aumentar a participação de mercado da Radancy no Brasil, ele garante que clientes globais em sua região recebam atendimento de qualidade ao cliente enquanto gerenciam as operações diárias do escritório. Com mais de 17 anos de experiência, Caio possui forte experiência em planejamento e estratégia de negócios, marketing, aquisição de talentos e gestão. Antes de ingressar na Radancy, ele já atuou em agências de publicidade em São Paulo, Brasil e Sydney, Austrália. Caio passou a fazer parte da equipe de start-ups da Trabalhando.com – um site de empregos latino-americano – onde foi responsável por vendas e marketing e construção de relacionamentos com clientes de longo prazo. Lá, ele subiu para o cargo de Country Manager. Mais recentemente, Caio foi líder de equipes no Catho.com, o maior local da carreira do Brasil. Ele é entusiasmado e apaixonado por tecnologia e conecta seus clientes com os melhores talentos.

Caio é bacharel em Publicidade & Marketing pela Escola Superior de Propaganda e Marketing, amplamente considerada a melhor escola de publicidade do Brasil. Ele também obteve um MBA em Gestão Internacional na Universidade de Tecnologia em Sydney, Austrália.

Minha maior motivação é impactar positivamente a vida das pessoas através do mercado de trabalho. Sou apaixonado por Recrutamento Técnico e especialista em contratação de profissionais de produtos, dados e design. Eu também tenho uma grande experiência contratando pessoas de engenharia no Brasil e na Europa. O inglês é minha segunda língua com um nível avançado de proficiência.

Como uma boa comunicadora, gestão de stakeholders e empatia são minhas características mais fortes. Como engenheira, possuo forte capacidade analítica, além de agilidade e organização na condução dos processos.

Acredito muito na experiência da pessoa candidata e meu principal objetivo é garantir que todas elas tenham a melhor experiência possível, em um processo humanizados com transparência e feedback.

Como mentora, tenho um projeto de voluntariado que ajuda as pessoas a melhorarem seus perfis no Linkedin, montarem seus currículos, prepará-los para entrevistas e qualquer assunto relacionado a carreira.

Estrategista em negócios no Linkedin e Carreira em RH, Natália Soares é Creator do Linkedin e em 2022 foi reconhecida como uma das maiores vozes que fala sobre Linkedin e RH no Brasil, tendo ficado no prêmio Ibest no TOP 10 e no RH Summit como TOP 50. 

Através do seu Instituto NS Gestão de Carreiras, já capacitou mais de 4 mil profissionais e hoje lidera duas comunidades, o RH Integra e a Do emprego à Promoção.

Entre suas formações estão:  Gestão de Recursos Humanos, com Pós  em Gestão de Equipes, Pós em Coaching e Liderança,  MBA em Gestão de Carreira e Talentos e Pós em Docência do Ensino Superior. Certificada como Analista de Mapeamento Comportamental, entre outras formações na área do desenvolvimento humano.

Psicóloga graduada pela Faculdade Ciências da Vida, especialista em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão Estratégica de Negócios. Atuando a 13 anos com processos de recursos humanos, com ênfase em treinamento e desenvolvimento de habilidades de liderança.

Graduação em Gestão Hospitalar e MBA em Gestão em Saúde. Centro Diagnóstico em Medicina - Consultora de negócios nos serviços de saúde pela Facopi.

Atuou como Gerente de RH, Gerente Operacinal e atulamente Gerente Administrativa da Diag Med.

Especialista em EB para públicos tech, Kerol é psicóloga e possui MBA em Marketing, Branding e Growth. Acredita em relações saudáveis com o trabalho e se dedica para gerar conexões genuínas entre pessoas e marcas empregadoras

Head & Partner do IBRA Outplacement (ibrabr.com.br)
Diretor Executivo de Novos Negócios ABRH-MG

Atualmente sou Gerente de Recursos Humanos do Grupo Concreto com experiência no segmento de Construção Civil, Construção Pesada, Hospedagem, Alimentos e Bebidas, Coworking, Estacionamentos e Shopping no time de Recursos Humanos, atuando em gestão de equipes multidisciplinares com foco em atração e retenção de talentos, com suporte estratégico para todas as áreas de negócio.

Formação acadêmica:
Graduado em Administração de Empresas 
MBA em Gestão Estratégica de pessoas e MBA em direito do Trabalho
Estudante de Psicologia

Psicóloga Organizacional especialista em Gestão de Pessoas e Gestão Empresarial. Treinadora comportamental. Professional e Executive Coach, Coach por competência e emocional. Gestora de RH em diversos segmentos, Palestrante, Consultora e Docente Universitária.

Acumula experiência de mais de 24 anos em Desenvolvimento Humano, atuando com desenvolvimento de lideranças e equipes em empresas de diversos segmentos privado e público. Facilitadora de vários cursos, treinamentos e palestras. Mais de 5000 pessoas desenvolvidas.

Tem como missão transformar vidas, através de metodologias que permitam uma nova performance e resultados. linkedin.com/in/cláudia-cardoso

CEO  da holding IN8 com formação em Administração, e pós-graduação em Psicanálise e Clínica Contemporânea, além de uma especialização em Governaça de TI.