O RH já sabe o que precisa fazer. O problema é que ainda não faz.
Os relatórios de tendências se repetem todo ano: IA, liderança, cultura, dados. O conhecimento não falta. O que falta é decisão e prática.
O 5º Congresso DHO e RH é um evento de dois dias dividido por foco — RH no Dia 1, DHO no Dia 2 — construído para sair do discurso de tendências e entrar no terreno da aplicação real. Conteúdo direto, cases verificáveis e blocos de prática em grupo onde cada participante sai com algo para usar na segunda-feira.
Os temas deste congresso foram construídos a partir do que o mercado está discutindo agora — não do que é confortável discutir. IA aplicada sem o hype. Desenvolvimento de liderança, apontado como o maior desafio das empresas em 2025 e prioridade número um para 2026. Saúde psicossocial, que deixou de ser tema de bem-estar e se tornou pauta regulatória. E o crescimento de 149% em sinais de desalinhamento entre líderes e equipes — um problema que a maioria das organizações ainda não está medindo.
Para quem é este congresso
Incluso: Certificado digital - Coffee break - material de apoio
DIA 1 – FOCO EM RH: Transformação, Estratégia, Futuro do Trabalho e Recrutamento e Seleção
08:00 – 09:00 Credenciamento e Welcome Coffee
09:00 - 09:10 Abertura Oficial e Agradecimentos
09:10 - 09:20 Abertura CHA Business - Tema: O Novo Cenário do Trabalho e o Papel Estratégico do RH nas Organizações Modernas
09:30 - 10:00 Palestra: Tendências Globais de RH: IA, People Analytics e o Futuro da Gestão de Pessoas - Lucas Fonseca - Diretor de RH na KEETA
10:00 - 10:30 Palestra: “O Recrutamento na Era da IA: O que muda para o RH?”
10:30 - 11:00 Palestra: Recrutamento e Seleção 5.0 – Como Atrair Talentos em um Mercado Híbrido e Competitivo
Convidados: Especialistas em Employer Branding, Tech Recruiters, Gestores de RH.
11:00 - 11:30 Palestra: “Recrutamento Inclusivo: Práticas que Funcionam”
11:30 - 12:00 Palestra: People Analytics na Prática: como Transformar Dados de Pessoas em Argumento para o C-Level - Eduardo Marçal - Talent Strategy & Intelligence Senior Manager - Atlas Renewable Energy
12:30 - 14:00 Intervalo para Almoço
14:00 Trilhas do Conhecimento (Grupos de estudo)
Trilha 1: Recrutamento, Seleção e Aquisição de Talentos
Trilha 2: Futuro do Trabalho, Tecnologia e Tendências
Trilha 3: Estratégia de Pessoas e Impacto no Negócio
Trilha 4: Transformação do RH e Cultura Organizacional
14:40 – Apresentações das trilhas
15:40 - 16:10 Palestra: Remuneração, Benefícios e Experiência do Colaborador: O que Realmente Importa em 2027
16:10 - 16:40 Palestra: Tema: Transformação Digital no RH: Como Empresas Brasileiras Estão Redesenhando Processos e Engajamento
17:15 – Encerramento do Dia 1
Atividade: Networking guiado + Coffee de relacionamento
DIA 2 – FOCO EM DHO: Cultura, Liderança, Aprendizagem e Desenvolvimento Humano
08:00 - 08:50 - Recepção e Coffee
08:00 - 09:00 Abertura do Dia 2
09:00 - 09:30 Palestra: DHO em Tempos de Desenvolvimento Tecnológico Massivo: Quem Está Desenvolvendo Quem? - Daniel Felipe é sócio da CHÁ Business, especialista em liderança, inovação, carreira e novas tecnologias.
09:30 - 10:00 Palestra: DHO como Motor de Transformação Cultural e Organizacional - Daniela Moscardini Gerente de DHO, Cultura e HRBP - GWM Brasil
10:00 - 10:30 Palestra: Cultura não é o que Está no Site de Carreiras: como Medir, Diagnosticar e Mudar o que Realmente Acontece
Convidados a confirmar
10:30 - 11:00 Conversa Inspiradora (microfone aberto)
Liderança sob Pressão: Tomada de Decisão, Accountability e o Custo de Liderar sem Autoconhecimento
Palestrante a confirmar
11:00 - 11:30 Palestra: Conversas que Transformam: O Poder do Feedback na Liderança - Aline Pasqualini - HR Business Partner na Joyson Safety Systems
11:30 - 12:00 Palestra: Palestra: Paixão, Felicidade no trabalho, alta performance, mas com equilíbrio - Denise Maria Nerone - Gerente de RH da VCC e UTT Transporte e Turismo do grupo NSO. Gestão de gente, Business Partner, Head de RH
12:00 - 13:30 Intervalo para Almoço
13:50 - 14:40 Trilhas de Prática: Cultura, Comunicação & Liderança
• Trilha 1: Lifelong Learning na Prática — desenhando trilhas reais de desenvolvimento
• Trilha 2: Feedback que Muda Comportamento — técnicas aplicáveis
• Trilha 3: Liderança em Ambientes Híbridos — gestão de equipes distribuídas
• Trilha 4: DHO com Orçamento Restrito — fazer mais com menos
14:40 - 15:00 Coffee break
15:00 - 15:40 Apresentações das Trilhas
15h40 - 16:10 Palestra: Microlearning, IA Generativa e o Fim do Treinamento de 8 Horas: como Desenhar Experiências de Aprendizagem que Engajam
Convidados a confirmar
16h10 - 16:40 Case de Sucesso Como o DHO Redesenhou a Cultura e Impulsionou Resultados em uma Organização Mineira
Palestrante a confirmar
16:40 - 17:10 Palestra
17:10 — Encerramento Geral
Síntese das Tendências que Movem a Próxima Fase da Gestão de Pessoas
Entrega de certificados + foto oficial + networking final
Palco Confirmado: As Referências do Mercado Estão Aqui
Inspiração que gera ação: as melhores mentes do mercado entregando soluções práticas para impulsionar seus resultados.
eventos@chabusiness.com.br | (31) 98453-5012
O maior fator de competitividade em um mundo que está constante mudança e busca por inovação.
Seu arsenal de conhecimento adaptado e apto para ser colocado em prática e lidar com as mais diversas situações.
Seu diferencial. Sua grande oportunidade para fazer a diferença e de colocar em prática toda sua capacidade.
OBESIDADE: uma perspectiva multidisciplinar sobre esta doença pandêmica.
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O objetivo é equipar o C-Level (CEOs) e os gestores de capital humano (RHs) com uma visão clara para navegar na intersecção das duas maiores forças do mercado atual...
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O setor de Gestão de Pessoas no Brasil está em constante transformação, trazendo desafios inéditos para profissionais e gestores.
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